КАДРОВЫЙ АУДИТ

Наша компания предлагает услуги кадрового аудита, которые включают:

• объективную оценку деятельности организации в трудовой сфере;
• анализ состояния отчетности и документации в сфере управления персоналом и ее достоверности;
• подготовка рекомендаций по улучшению финансового положения организации, повышению эффективности ее деятельности, изысканию неиспользованных резервов производства.

Кадровый аудит необходимо проводит, когда:

• планируется реорганизация компании;
• штаты «раздуты» и нет уверенности в эффективности такого количества персонала;
• Вы хотите повысить управляемость филиалов или отделений компании;
• Вы хотите объективно оценить кадровый потенциал компании;
• Вы решаете вопрос об инвестировании в компанию;
• компания решается на выпуск нового продукта или услуги на рынок;
• компания решает вопрос о расширении производства;
• в компанию скоро придет проверка инспекции по труду.

Подробно изучив работу системы кадрового учета, внутреннего контроля и документооборота на Вашем предприятии, специалисты предоставят отчет, содержащий выводы и рекомендации по результатам анализа потребностей организации, имеющихся человеческих ресурсов, мер наказаний, поощрений и мотивации.

Выбор компании для проведения аудита

Выбирая организацию, важно следовать принципу независимости. То есть аудит должны выполнять специалисты, не заинтересованные в получении положительного заключения.

Аудиторская компания не должна предоставлять услуги по ведению или восстановлению учета, подготовке бухгалтерской или налоговой отчетности в течение трех лет, предшествовавших проведению аудита.

Кроме этого, важно учитывать репутацию самой аудиторской организации, опыт специалистов, к которым Вы обратитесь.

Стоимость аудита отчетности рассчитывается индивидуально. Цена услуги зависит от объема и сложности работы, которую нужно выполнить.

Справки по телефонам 8-922-655-77-05, 8 (3466) 410-048 компании «Альянс Аудиторов».

Необходимо заполнить анкету и выслать ее на электронную почту a-audit@list.ru